10年後に役員クラスになるだろうと思っていたワーママの決断

この人がいたら、頑張れる。

この人は私よりももっと踏ん張っているから、ここで弱音を吐いてはいられない。

そんなことってないですか?

 

今日は、そんなワーママのお話を。

 

「ぽにさん、今ちょっといいですか。」

打合せ終了後、髪を振り乱して自分の部署に帰ろうとした私を後輩が止めました。

 

彼女は二期下の後輩。

女性総合職の少ないザッジャパンな会社で、総合で踏ん張る、誰が見ても優秀な人。

人事なんてなーんにも知らない私でも、10年くらいすると、こういう人が時期役員候補になるだろうな・・と思っていました。

 

その上、なんとなんと、ご主人は現在東京で働いており、

彼女は2歳の子供を夜間延長も可能な無認可保育園に入れ、

ワンオペで子供を育てている

私よりも西へ東への出張が多い。

そして、すこぶる優秀で、コミュニケーション能力も高い。

人気もある。

 

また、夫婦共に実家は関東。

ここまでくると、関西に本拠地があるメーカーになぜ勤務しているのか・・とも思ってしまう。

いや、むしろいてくれて、ありがとうなのですが。

正直、彼女が頑張ってるから、私も頑張ろうと踏ん張れる。

 

「ぽにさん、いつもいろいろ支えてくれてありがとうございます。」

何言ってるの。私の方こそやわ。

ちょっとここでは・・

と言われ、隅に誘導されました。

 

「あのですね・・」

「実は、3月末で会社を退職します」

 

えっ・・

「やっぱり無理でした。

この間、主人が1週間ほど関西に帰ってきたんです。

家族でご飯を食べて、ほっこりして、幸せだな~って思った時に、あれっ?って思ったんです。」

うん。

「私、何でこんなに働いているんだろって。

全てに追われているって。」

そうか。そうだよね。

 

また彼女は、会社にも何度も以下を掛け合ったようです。

  • 子供が10歳までの時短制度導入(うちは3歳までで終了)
  • 女性が働きやすい環境

 

頭が下がるのが、自分は半年で復帰し、フルタイムで働いていたところ。

これから続く後輩達のために、旗を振ってくれていたのです。

 

私は、久々に会社で涙目になってしましました。

かなしー

こんないい後輩が去るのは、悲しいです。

 

「ぽにさん、心配しないでください。私、東京で学校に入ることにしたので。」

ほえ?

「せっかくだから、よだれが垂れるほどしたいことをします。子供の頃からコレクションしていたモノの勉強をしようと思って。」

そうなの!

さすがやね。

「はい。つい先日決めたのですが、入学手続きも済みました。楽しみになってきました。」

凄い!

彼女のことは、なーんにも心配していません。

絶対幸せになる。

 

むしろ、心配なのは、こんな優秀な人材をヤスヤスと逃がしてしまう、

会社が心配!

 

全国に日本的な企業、まだまだ多いと思います。

優秀な女性の流出も後を絶たないと感じます。

久々に言います。

 

バーカ!バーカ!

 

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!