コロナの感染拡大、
尋常じゃないくらい広がってません？
昨夜の関西のNHKニュースにて、
「大阪ではコロナ新規感染者数が高止まりしている。判定できる限界なのかも。」
と専門家が言っていました。
医療従事者の皆様、頭が下がります・・ありがとうございます。
出社しても、
誰かがコロナ関連で休んでいる状態。
今こそ在宅勤務でしょ！
と思いますが、なぜかここ1年、
通常出社の所属企業・・
コロナ感染者数がもっと少なかった1～2年前は在宅勤務を頻繁に挟んでいたのに。
なんで？
もうちょっと対策すれば？
って思います。
ザッジャパンの企業。
決定権の持つ人上の方が、在宅勤務でやることがないみたいようで。イコール、他の従業員も在宅勤務ならやることがないと考えているようで・・
いや、めっちゃあるで
って思うのですが。
せめて、選択制にして欲しいです。
一方、
ここ1か月かそこらの私の業務過多度が半端なく、誰か助けて欲しい・・
私とバディを組む後輩が、
「ぽにさんと僕のチーム、やたらと業務過多じゃないですか？断っても断っても、溢れてきません？」
と言うくらい。
そやねん。
頼られたり、話しかけられるのは嬉しいことだけど、ちょっと偏り過ぎかも。
で、そんな時にちゃ～んと、
陽性者ありで、保育園のクラス閉鎖
1～2年前よりも閉鎖の期間は確実に少なくなりましたが、2歳児と一緒だと在宅勤務もできません。
濃厚接触者でもなく、ただただクラスが閉鎖された状態。
子供が感染してなかったのは本当に良かったとして、元気な2歳児。
イヤイヤ期真っただ中。
仕事を合間に・・なんて無理。
さて、どう過ごすよ。
ということをエッセイにてつづっています。
よろしければ、是非。
【講談社 共働きwith】『ぽにの今日も寝落ちです！』
保育園クラス閉鎖をどう乗り越えるか？コロナおこもりの過ごし方
皆さまもどうぞ、お身体にはくれぐれもご自愛下さいませ。
