8月から育休復帰した私。
不在時に入社した、新入社員について思うところがあったので、記事にしました。
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高視聴率を維持する、
『半沢直樹』のドラマ
みなさん、見てますか?
私も録画し、空き時間に楽しんでいます。
さて、半沢はザッジャパンの大手銀行が舞台。
なかなか癖が強い登場人物の不正や欲望に巻き込まれていく様は、ザッジャパンの企業に勤める人にとって、若干大げさに感じつつも、共感を呼ぶと思います。
そんな私もイエス!ザッジャパンな企業に所属。
昭和がまだまだ通用する世界ですが、
コロナでじわりと変わってきているような気がします。
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我が部署はAランクではなく、う~んCランク。
悲しいことに、「本当は、Aランク部署に行きたかったけど、Cなら採用しますと言われて・・」という人がそこそこいます。
かといって、その人たちがダメな訳ではなく、たまたまAとはマッチしなくて、良い人材なのでC部署さん、どうですか?
一度面接してみて下さい~みたいな感じで、一昔前は採用されていました。
今は、ありがたいことに、Cに行きたいです!
と自ら手を挙げている学生さんを採ってくれているようで、
もう、15年以上前に採用された誰かさん(はーい!私!AからCに左遷ね)とは雲泥の差。
そんでもって、
至極、優秀
コミュニケーションも現場適応能力も高く、学生時代の研究内容も申し分ない新入社員が入ってきます(テキトー三昧だった誰かさんとは・・もういいか)。
我がフロアに採用された新入社員も多分に漏れず。
久々の総合職女性。
優秀な上に、穏やかで優しい。
人物的にも仕事面でも、光の速さで抜かれる予感。
先輩の私、教えることあるかな・・(滝汗)
そんな彼女と先日、初めて立ち話。
出身や好きなことを聞き、親睦をはかったつもりです。
いろいろ話しているうちに、コロナで大打撃を受けている学生の話になりました。
もう、心が痛い。
今年の大学生1年生や、就活を控えた4年や修士1年は、本当に苦労してるだろうね。心の声が漏れる。
新人「そうなんです。同世代なので他人事とは思えません。去年とは、こんなに違う?とびっくりしています。」
だよね。だよね。
私の東京に住む姪っ子も、この4月から大学生。
学校には一度も行かずに、友達も作れず、考えていた学生生活は全く過ごせていないらしい。
高3の人たちにしても、部活の集大成が全て中止になったり・・胸が詰まります。
新人「私なんて恵まれている方です。ただ・・」
ただ、どうした?
新人「実は、同期に誰がいるか、全く分かりません。研修も先延ばしになってしまいましたし、飲み会もないので。」
そうか・・
新人「同期の名前もうろ覚えの状態です。」
例年だと私の会社の新入社員は、ほぼ皆、食堂を使います。
同期とランチを取ることで親睦を深めています。
Aラン部署でも、こちらに転勤してからも、ランチ時間には非常に助けられました。
しかし、今はコロナでランチは基本1人で距離を取って食べることが推奨されています。
食堂は、図書館の自習室のごとく、個別に透明な建付けが設置されました。
基本、私語禁止。
う~ん。
たかが、同期。
されど同期。
あのですね、
ザッジャパンな会社って、同期の絆が支えになることが多い
うん。
会社特有の情報、先輩や上司とは話さないしょうもないことも、同期には聞けたりします。
『誰と誰が付き合っている?』
『○○さんって何で辞めたの?』
『来年の人事はどうなる?』
そういうゴシップみたいなものも含め、同期からの情報は貴重だったりします。
ザッジャパン企業代表格の半沢直樹だって、
同期役のミッチーからの情報に何度も助けられています。
ミッチーがいなければ、倍返しできなかったんじゃない?
と思う場面も。
もちろん、気が合わない同期もいるでしょうし、
足の引っ張り合いも起きるかもしれません。
ただ、上の世代も『同期入社』には特別な感情を抱いていて、
あの人と仲いいですね~って声を掛けると「同期だからね。」という、
暗黙の『同期=特別』関係をおしてきます。
ザッジャパン企業に所属する人にとって、同期は貴重。
ほんで、コロナよ
優秀な人材でも、やっぱり新人特有の辛いこともあると思います。
同期とたわいない話をすることで、
サラッと受け流せたりするような気がします。
繰り返しますが、それがない。
これは、個人的な予想ですが、
コロナ禍で入ってきた新入社員は、
スルッと辞めたり、転職するかもしれません
それ以前の世代よりも。
同期の励ましで、昭和プンプンな信じられない慣習を乗り越えられたりしますもん。
うーーむ。
一方で、これは仕方がない傾向かもしれません。
従業員の人間関係に頼っていたザッジャパンの悪しき?いや特有?慣習がなくなるかもしれない。
半沢直樹並みの、
おしまいdeath!
ではないですが、やはりそれまであった慣習も変わるのではないでしょうか。
うーむ。
今年の新人に対しては、同期との関係が密ではないだけに、手厚いフォローをしてあげたいな。
ということで、適宜、現場の新入社員に気を配る予定です。
えっ?
そっちの方が迷惑?
倍返しでしんどい?
まぁ、雰囲気をみて、アレレならばすぐに、おいまいdeath!します。
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