企業のベテラン社員が、コンビニのパートさんに負けたと感じた件

日本企業に15年以上在籍している私。

長年、技術職として働いているので専門性はそこそこつきました。

でも、

  • 教育スキル
  • マーケティング力
  • 管理能力

については、

皆無です

コンビニ

情けないことに。

 

はっきり言って、今の部署で、目の前の仕事を進めることを求められています。

そのため、自己研鑽は全然OKだけど、会社としては積極的に求めてませんよ~

という感じ。

 

では、これらのスキルはいつ求められる?

課長になると数人の管理はしないといけない。

しかし、マーケティング力は、もっと上席にならないと求められない。

うん。

下手すると、退職まで求められないかも・・

 

そんな私とは全く異なり、

ビビるくらい出来る女性を発見しました。

 

坂井さん。

 

どんな人かと申しますと・・・

 

詳細は、共働きwithの連載

ぽに『今日も寝落ちです!⑰』企業のベテラン社員が、コンビニのパートさんに負けたと感じた件

よろしければご覧ください。

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!