保育園クラス閉鎖をどう乗り越えるか?コロナおこもりの過ごし方

コロナの感染拡大、

尋常じゃないくらい広がってません?

 

昨夜の関西のNHKニュースにて、

「大阪ではコロナ新規感染者数が高止まりしている。判定できる限界なのかも。」

と専門家が言っていました。

医療従事者の皆様、頭が下がります・・ありがとうございます。

 

出社しても、

誰かがコロナ関連で休んでいる状態。

今こそ在宅勤務でしょ!

と思いますが、なぜかここ1年、

通常出社の所属企業・・

コロナ感染者数がもっと少なかった1~2年前は在宅勤務を頻繁に挟んでいたのに。

 

なんで?

もうちょっと対策すれば?

って思います。

 

ザッジャパンの企業。

決定権の持つ人上の方が、在宅勤務でやることがないみたいようで。イコール、他の従業員も在宅勤務ならやることがないと考えているようで・・

いや、めっちゃあるで

って思うのですが。

せめて、選択制にして欲しいです。

 

一方、

ここ1か月かそこらの私の業務過多度が半端なく、誰か助けて欲しい・・

私とバディを組む後輩が、

「ぽにさんと僕のチーム、やたらと業務過多じゃないですか?断っても断っても、溢れてきません?」

と言うくらい。

そやねん。

頼られたり、話しかけられるのは嬉しいことだけど、ちょっと偏り過ぎかも。

 

で、そんな時にちゃ~んと、

陽性者ありで、保育園のクラス閉鎖

 

1~2年前よりも閉鎖の期間は確実に少なくなりましたが、2歳児と一緒だと在宅勤務もできません。

濃厚接触者でもなく、ただただクラスが閉鎖された状態。

子供が感染してなかったのは本当に良かったとして、元気な2歳児。

イヤイヤ期真っただ中。

仕事を合間に・・なんて無理。

 

さて、どう過ごすよ。

 

ということをエッセイにてつづっています。

よろしければ、是非。

 

【講談社 共働きwith】『ぽにの今日も寝落ちです!』

保育園クラス閉鎖をどう乗り越えるか?コロナおこもりの過ごし方

 

皆さまもどうぞ、お身体にはくれぐれもご自愛下さいませ。

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!