【サラリーマンシリーズの続きです】
納得のできない先輩がポストをゲットし、寝れなかった私。
朝・・
先に起きて洗濯物を畳んでいる夫に話しかけます。
夫は次の職場に必要な勉強をいろいろしつつ、短い『無職生活』を送っています。
彼はつい最近まで20年近く典型的な社畜でした。
会社のためにかなりの時間とエネルギーを注いできたましたが、退職した現在。
何のことはない。
自由を謳歌しています
次の職場へのワクワクも溢れています。
そんな様子をみていると、どうしてもよぎってしまう。
・・私も転職しようかな
去年もよぎったけど、何とか踏ん張った転職。
それは、夫が先に転職したい！と言っていたから、二人とも動くわけにはいかないと辞めていた部分が大きい。
もういいかな。
で、夫に、
「転職してもいい？」
と聞いてみました。
「いいけど、悪くない会社だと思うよ」
彼は以下をあげました。
- 安定した会社
- 家からも近い（数年前に引っ越したから）
- 残業が多いわけでもない
まぁ、そうなんだけど・・
あと、時より仕事の話をすると、
「ぽには、周囲の人から上位評価っぽいから、やりやすいんじゃない？」
と言われます。
確かに、そうかもしれません。
どちらかと言うと、よくやっている人！として上司からも後輩からも見てもらっています。
「上位にいたら、ストレスはかなり低いから悪くないと思うよ。もちろん、現場と評価する上層部は異なるから、そのギャップには悩むとは思うけど。」
そう。
結局、現場にどれだけ好かれ・求められているか
やりやすさが違うのはよく分かっています。
夫は言います。
「じゃあ、ぽにの職務経歴を端的に話してみてよ。あっ、機密情報は良いから。」
うん。
最初は研究所勤務でうだつが上がらなくて・・でも部署異動で、、
＊＊＊と、○○のプロジェクトリーダーをして、
○の特許を取ったり、プログラミングでは・・・
と話していると、去年散々転職活動をした夫が、
そんなにやってたんだ・・知らなかった。
と言った後、
うん！
「どこでも行けると思う」
もちろん、分野限定でね！
もしも転職するなら、強気でいっても良いんじゃない？
安定した職もあるんだし、『この条件以外は遠慮します』くらいでお高く止まっていたら？
はははー誰からも声かからないかもしれないけど。
と言ってくれました。
とはいえ、今の会社でもやりかけのことも沢山ありますし、
可愛がっている後輩や愛着のあるプロジェクトもある。
現場の人達は好きです。
そして、
15年以上いるという変な意地もある
悩む私に、
「まぁ、俺はどっちでもいいよ。別に急いで転職しなくていいから。良い所があれば、したら良いし。」
分かった。
転職ありきでは考えないよ。
んで、課長たちには自分の気持ちを伝えてみるわ。
＊＊＊＊＊＊＊
会社にて。
とある課長に相談しました。
直の上司ではなく、別の課の課長にちょっと良いですか・・とお伺いをたてます。
課が違っても、昨年まで10年彼の下で働いていました。
私としては話しやすい。
ただ、私はこの時、大きなミスをしてしまうのです。
まだ、自分の気持ちが落ち着いていない
何せ、昨日は寝ていない。
体調も気分も酷い。
自分の感情が、論理的思考よりも前のめりになっています。
はい。
最悪なことに、
問題の先輩の悪口から説明してしまったのです。
一通り話した時、私はもう、やっぱりイライラしてしまい、感情も高ぶってしまいました。
そして、あぁ転職したい・・
と心の中でも思ってしまい、あの先輩を選んだ人事や上層部に怒りしかありませんでした。
すると、それが伝わったようで、課長は、
- 君が怒るのも分かる、彼は僕が見てもハテナ？配置
- でもそれもサラリーマン
- 人事は水物だし、今は辛抱したらどうかな
まぁ、そうですよね。
で、私の年齢で、明らかに狙っていたポストが詰んだらどうします？
と聞いたところ、
「そんな訳ないと思うよ。ぽにさん頑張りは上の人達も分かっているハズ。」
といろいろ慰めてくれました。
総括すると、我慢や辛抱、そしてサラリーマンはそんなもの。という内容。
その後、直の上司にも今回の人事の納得がいかない旨を話した際に、
「うん。でも、ここが我慢の時だよ。」
と言われました。
うーん。。
私は、何年、我慢したら良いのか
結果や貢献に見合う、年齢に見合う、
小さなポストももらえないのか。
そういえば、大阪府の公務員が『この年齢までに管理職にならなければダメ』という年齢制限を設けてなかったっけ。
管理職までの年齢制限ってありましたっけ？
と上司に聞いてみました。
「あるよ。確か・・52歳じゃなかったっけ。だから、まだまだ管理職になれる猶予はあるよ。」
52歳？
もっと早くにしてくれよ。
52歳って、結構な年齢よ。
少なくともあと10歳、足切りを早くしてもらえれば、もう自分が上がれないことが早いうちに分かり、ライフプランも建てやすい。
40歳過ぎだと、ノーキャリアで最後の転職に間に合うかもしれない。
50過ぎって、会社にかじりつくのが一番収入が高い。
この上司が悪い訳ではなく、忠実に日本企業のルールを話してくれただけ。
うん。
分かってる。
頭がふらふらします。
上司にお礼を言い、自席に着く。
たまたま仲の良い先輩（女性）が話しかけてきました。
「配置表を見て、ビックリしたよ。ここだけの話、あの人、ポストついたね～」
そうなんですよ。顔が陰る私。
先輩は、ここじゃなんだから・・と隅の方に誘導してくれました。
で、話をしていると・・
先ほどの上司が見ていたようです。
そして、私がなりふり構わずいろんな人に愚痴ったと思っているようで、
「あんなことしてたら、周囲からも心象が悪いし、本人のためにならないよ。」
と話しているのが聞こえました。
愚痴を言ったら、我慢のできないやつだ！
感情のコントロールができていないなんて、管理職になれると思っているのか！
と言われているような気分でした。
意見を言ってもブーメランで返ってくる。
そして、タイミングの悪いことに、人事配置の時期とあの時期が一緒でした・・
続きます。
がんばれよーのクリックが欲しいです。ありがとうございます。
