オジサン世代と若者の『感覚格差』が見てられないお話

私もちゃんとオバサンなのに、

『オジサン世代』とか言って申し訳ないのですが、

いやさ~企業にいるといろんな年代の人がいるじゃないですか。

 

最近、

感覚格差がすごいの!

えっ?連載の続き書けよって?

ちょっと体力も気力もいるので挟ませて下さい。

 

いやね、コロナコロナで会議室を利用できる人数が決まっていたり、

極力お喋りしない!と見えないオフレが出ていたりしたここ2年。

 

ようやく、社内の規制がゆるくなりつつあります。

そうなってくると、会議前にちょっとした雑談が交わされるようになる。

久々の日常会話。

今更ながら、日常会話ってホントに他愛ないなぁって気が付く。

そして、日常会話に『人となり』や『考え方』がストレートに乗ってくるんだったと気が付く

 

その日の会議は、若手~60代近くが7名ほど出席。

他社と定刻になればwebでつなぐ形式です。

開始時間まで5分。

チラホラメンバーが集まり、雑談が始まりました。

7人って微妙なんですよ。

ソーシャルディスタンスを取っているので、隣の人とヒソヒソ話すわけにもいかず、なんとな~く全員で話す感じになりました。

 

うん。

 

この会話、

聞いてられない

もう、どうしよ。

私だけ?って思ったから、聞いて欲しい。

 

あのね、オジサン世代(ここでは、50~65歳をさす)は、地方都市では男性が働いて、女性は専業主婦っていう家庭が多いです。

それが悪いとは全く言いません。私もこの時代に、結婚していたらサッサと辞めていました。

 

でね、

オジサン達は女性が働くことは認知はしています。

「女性なのにブツブツ・・」とかコンプラに触れるような年代は、さすがに退職されました。

比較的紳士ですし、

個人的には全然いやじゃない。

 

しかし、いまだに、女性社員を指す時に、

『女の子たち』

と言う。

たぶん、ナチュラルに。

 

会議中は、公の場なので『女性社員』と言いますが、雑談の時は急に女の子扱い。

男性社員のことを『男の子』なんて言いません。

多分、気を使って『女の子』と言ってくれているのだと思います(下手するとマナーとして?)。マジでオジサン達、悪い人ではないのです。

 

ほんでもって、場を和ますためか、

「コロナも下火になりつつあるし、忘年会や飲み会をしてあげないとな~」

と言っています。これまた多分気を使って。

 

しかし、若手は、

誰も飲み会なんぞしたくない

特に、自らの上席達と一緒なんて全力で避けたい。

その場にいる、若手は苦笑い。

そりゃそうだ。幹事は、彼ら彼女らがしないといけないもん。

お店予約して、人数把握して、キャンセルの人が出た時のことを考えて・・って、結構大変。

 

で、オジサンは、

「忘年会では、また『課長賞』を復活させないとな~」

と言っていました。

ええ。

説明しましょう。我が部門は、忘年会の時にビンゴ大会をします。

その時の景品は、課長以上の上席がお金を払って用意するのです。

 

一方で・・・

1つ言っていいですか?

彼らが、『女の子』と言っている女性社員って、

結構、生活リッチ

独身女性の場合、一般職であれば採用時に【実家から通える人】が条件なので、まず実家住まい。

総合職だと会社借り上げマンションが格安であてがわれます。

 

結婚している女性は、すべからく共働き。

 

なんなら、課長たちより、

世帯年収は高いんじゃないかな

正直。

 

で、コロナ前はこんな会話も、

あはは~うふふ~

でサラッと流していましたが、やっぱり若手は『もう飲み会とかいらんし』という雰囲気が色濃い。

私もそうだなぁ~。

この2年、飲み会がなくても、何とでもなってたやん。

 

ということで、

今まで『飲みにケーション』という謎の文化がありましたが、

それはオジサンが勝手に『コミュニケーションが取れている!』と思っているだけであって、

部下にしてみればそーでもないし、

いよいよ他の方法でコミュニケーションをはからんといかんのちゃう?

と思うのです。

 

とはいえ、オジサン達を責めれるクチでないのもホントのところ。

オバサンの私も、『飲み会文化』で育ってきたので、代替策はまだ思案中。

ただ分かるのは、部下が困ったり凹んだ時に、

「とりあえず飲みに行こう!」

は余計、嫌がられる声かけになる。みたい。

うん。

自戒の念も込めて、気を付けます。

 

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!