ワーママが定年まで働くには『適度なガス抜き』が重要。淡々と進め!と先輩ワーママが言ってました~

前回からの続き。

親戚の定年までバリバリ働いた女性に『このまま働くのかモヤモヤしていた問題』にカツを入れてもらった件

夫の親戚にカツを入れてもらったお話。

 

何だかそう聞くと、怖ろしくエネルギーモリモリの方にアドバイスを頂いたと思うじゃないですか。

いやこれが、本当にコミュニケーション能力が高くて、威圧感もなく、とっても良い意味でフツーの方

例え話をすると、近所でゴミステーションであった時に、マゴマゴしてたらサラッと手伝ってくれそうだけど、「あら、ノーメイクで外にでちゃった!てへ。」みたいな感じで場を和ませてくれる感じ。

親戚の集まりでも率先して食器を片したり、ちょっと話題になっているセンスの良いお土産を持ってきて・・

ワーママの神じゃない?

という方です。

 

なので、私が、

「今なんとなく仕事に対するモチベーションも下がっていて、うーん。どうしよ。と思っています。転職もよぎりますしこのまま続けて・・とか考えると疲れてしまいそうで。」

という何とも曖昧な質問をしても、うんうんと聞いてくれました。

 

なんとも、素敵じゃわい。

一通り、私の愚痴を聞いた後にこう話してくれました。

 

「うーん。私はぽにちゃんみたいに子供が3人いるわけでもないし、

日本企業で働いていた訳ではないから、一概にこうしろとは言えないけど・・

職場環境も違うしね。

でもね、私も40~50代くらいで辞めようと思った時があったんだ。」

40~50代くらいで辞めようと思った?

なるほど。

その時はなぜ辞めようと?

「うちは子どもが1人だし、もういいかな。この辺で・・とも思ったの。」

うんうん。

 

でも辞めなかった。

 

「うん。社内でもいろいろあって思いとどまった。本当に辞めようと思って出社した時もあった。でも続けた。」

 

この方は、英語だけでなく、何か国語も喋れます。

私とはレベチのスペックをお持ちでございます。

昨年60歳で定年退職をしたとのこと。

65歳まで粘らずにサラッと辞めているところも、なんだかこの方らしい。

 

 

では、今思えば、あの時辞めておけば・・と思いますか?

「いや。思わない。辞めなくて良かった。結果論かもしれないけど。」

ほーー。それはなぜ?

「正直、お金にゆとりがある。定年後の今。」

もちろん、大金金持ちではない。

でも、老後のお金の心配は今のところないとのこと。

夫も定年まで働き、2人分の年金と少しの蓄えがある。

子供も独立していて、手が離れている。

これが夫の稼ぎだけならばきっとバタバタしていただろうと。

夫にも「まだまだ働いてもらわないと困る!」という圧をかけたと思うし、自分自身も何とか稼がないと・・と焦ったに違いない。

60歳になったばかりの身体が動く今、平日に趣味のダイビングを楽しむことができる。

旅行もいける。

 

でもね、

でも、なんですか?

もっとお金をつみたて投資していたらよかったわ

なるほど。

NISAなどが始まったのは2014年。今の60代の方々は、若いうちから積み立て投資をするという文化はなかった。

ここ10年くらいの話。

 

でも、辞めたくなった時、

気に入った服を買ったり、

バックを手に入れたり、

絵画を集めてみたりしたらしい。

ん?

絵画?

発想すらなかったよ。文化的過ぎて、素敵すぎる。

 

うん。

結局、自分の機嫌は何とか自分で取るべき ということか

それが買い物であっても、スイーツの爆食いであっても、推し活であっても何でも良し。

要は、

淡々と働いた方がよいよ~

だってさ。

 

令和のワーママ達よ。

今年も淡々と進んでいこうではないか!

 

ではまた!

 

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!