半年以上前、私は会社の上席に、
「会社、辞めます」
宣言をしました。
もちろん、チキンな私は伏線を張り巡らせていました。
人事に詳しい友人に職務履歴書のアドバイスをもらったり、
懇意にしているエージェントの方に『ここなら、ぽにさんのキャリア活かせるのでは？』という所も紹介してもらっていましたし、
もう今の会社はいいや。
バイバーイ！
と思ったのです。
新卒から17年とか働いたのかな？知らんけど。
なんかとてつもない『ここにいたくない』波がきて、もう嫌だ！って思って、精神的にもっとしんどくなる前に卒業したい！！
って思ったんです。
でも、かくかくしかじかで踏みとどまりました。
まぁ、お家のこと（夫転職したて、三男2歳児のイヤイヤフォロー、次男の小1の壁）が環境を変えない大きな要因だったな。
んで、今所属している企業は、私なんぞいなくても本当にどーにでもなる。
組織なんだもーん。一人ぐらい平気平気！
しかーし、辞める話をした時、
ありがたいことに絶賛引き止められました。
まぁ、全員にしていると思いますが。
で、過去のブログには詳細を書きませんでしたが、
その引き止め方が、
超絶、昭和。いや、明治？
古い古ーい古典的な引き止め方。
要するに『偉い人と飲みにいこう』作戦。
『酒を交わしたらなんとかなる』でしょうと思われたようです。
ということで、ある夜、私は、
- 自分の部長
- 役員のナンバー2
- 役員に入りそうな他部署の部長
プラス私。
なんとも摩訶不思議なメンバーで飲み会をすることになりました。
ある意味、こういう『飲み会』は、
男性に対してするのであれば、
【ここまで上席たちがしてくれたんだ、自分に対して・・感涙】
と思うかもしれませんが、会社を斜めから見ているワーママは、
平日夜に調整って、めっちゃ難しいんやけど・・
と素直に喜べない。
てか、予定の日が近づくにつれて憂鬱で仕方がない。
その理由の一つは後ほどまた触れますが、とにかく嫌だな～～って思っていました。
何を話せば良いのか・・助けてくれ・・
ということで、Twitter様を使い、フォロワーの皆様に処世術をどうすれば良いか聞いてみました。
帰ってきた答え。
- とにかく楽しそうにせよ
- 相手の話を聴け
- 愚痴は封印
- 気を抜くな
- 筒抜けになっていると思え
他にもDMからもたーくさんのアドバイスを頂きました。
いや、本当に質問してよかった～～！！
社内の周囲の人にも、相談しづらく（なぜなら、自分が退職したいって言ったから上席たちが集まってくれているなんて言えない・・）えーい！オリジナルでいくか？って思っていたので。
皆さんの意見をみて、
とっても冷静になりました
ありがとうございます。
オリジナルでいったら、いろいろ破綻していたでしょう。
で、実は、当初は、
- 自分の部長
- 役員のナンバー2
と私で開く予定だったんです。
ところが、会が開催される2日前に、
- 役員に入りそうな他部署のＺ部長
という全く関係ない人が参加することになりったから。
ってお知らせが入りました。
うん。
えっ？なんで？
不思議過ぎる。
というのも、私の調査の中では、自分の部長とこの役員に入りそうなＺ部長は、
犬猿の仲
この二人を含めて盃を交わすなんて、
マジで、苦痛でしかないんだけど！
てか、2人の仲を取り持つためにこの会がダシに使われているのでは？
私、いる？行かなくてもいい？
とすら思っていました。
続きます。
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