「ぽにさん、助けて下さい。」
1年以上前に、他の課の後輩からSOSが出されました。
焦っている様子。
我々の部署は、社内全体からみると【Cランク】。
決して花形ではございません。
技術職であっても、開発テーマは二番煎じ。
だからこそ、『たたき上げ』が通用します。
例えば、Aランク部署では、国際学会に出席するのは修士課程以上(大学院卒)。
総合職の若手~中堅が出席する。
しかし、我が部署は、
一般職の短大卒、高卒に行ってもらう
素敵過ぎる。
まぁまぁ、お茶でも・・
そう、冒頭に戻りましょう。
私に泣きついてきた彼女は、『国際学会主催のワークショップに行ってこい』と言われたのです。
白羽の矢がたつだけあって、技術はピカ一。
自信を持って、行けば良いと思う。
日本語のみならば。
文系の短大を卒業しており、学会に、ましてや外国人ばかりのワークショップに行ってくるミッションは、負担に違いありません。
そりゃそうだ。
「しかも、5日間なんです~。」
なぬ!!
ゴリゴリ専門の大学を卒業した人でも、外国人ばかりの中で、5日間もあるワークショップを受けるのは絶対、苦痛。
まだ30になったばかりの彼女。
当時、4歳、2歳の子供を持つワーママ。
実家と夫に預けての挑戦となる。
相談された私。
手伝ってあげたい。
ただ、正直に話しました。
私、英語、教えらえるほどできないよ
マジで。
彼女「どうしよ。お家では、時間もないし、会社で勉強する時間もないし、八方塞がりです。」
うん。
よし、分かった。
同じ時期、これまた違う学会に、出席する女性がいました。
高校卒業後、うちの会社に入った30代半ばの方。
勤続15年越えの、ベテラン中のベテラン。
この方からも、英語の指南をしてくれないかと言われました。
よし分かった。
ランチ後の15分間、3人で英語の勉強をしましょう。
私達の小さな戦いが始まりました。
(つづく)
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