半径3メートル以内にいる『壊滅的に仕事ができない』人にはどう接するべきか?

働いていると、

「あれ?この人、話聞いてた?」

「ん?作業遅すぎない?ここ数週間何してた?」

という人に時々ぶち当たります。

 

会社にいると、定期的にそんな人が異動してきます。

 

特に数年前までは我が部署は、

Fランの巣窟

でした。

私も異動してきた身です。ドキッ!あまり人のこと言えないのですが・・

 

スマートで賢い人と仕事をすると、物事がスムーズに進んだり、やりやすい部分が多々あります。

時にその賢い方と自分の能力を比較し、勝手に撃沈する時もありますが、無駄な仕事がなく前に進むことができるのは大きい。

 

逆に壊滅的に仕事が出来ない人とタッグを組むと「あちゃ~」となることが多い。

でも、仕事は進めなくてはならない。

そんな時にどうすればよいか?

試行錯誤の上、処世術を絞り出したのでよろしければご覧ください。

 

講談社【withclass】ぽに『今日も寝落ちです!』

半径3メートル以内にいる『壊滅的に仕事ができない』人にはどう接するべきか?

 

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!