ちょっと前に、お仕事のことをしこたま書きました。
んで、
程なく上司と面談があり、
今年の功績を褒めて頂きました。
めずらしい・・
でも嬉しい。
と思うと同時に、
「ぽにさん、来年、今の研究室所属じゃなくなるかも。」
と言われたではないですか。
はい？
「でも、来年だよ。今年じゃないからね。」
おっ、おん。
そうなると、
転勤です。
勤務地が変わる、異動っていうやつです。
待ってくれ。やればやるほど・・転勤候補になるやん！
って。
というのも、現在、私の部署は目立たない部署。
数年前に研究室が立ち上がり、研究員として配属されました。
元々、光の当たる部門ではないため、ちょっと頑張ったって、タガが知れています。
キャリア的に道が開けている訳でもない。
そんな社内的にもぜーんぜん注目されていなかった部署が、ここ数年、ある研究を仕掛けた。
意外にも世界的に新規性があり、
上手くいけば結構なマネタイズができそう。
あの部署の研究、結構やるやん！←今ココ！
って感じです。
で、その功績がじわじわ、
いろんな部署にも知れ渡ったらしい。
ふむふむ。
では、この研究員に今後もいろいろ頑張って頂きましょ！
他の技術部門に移管して。
ってなりそうな流れなのです。
うん。
ちょっと待て。
勤務地異動はご勘弁。
引っ越しはしたくない。
10数年前、転勤を通達されたので、今の勤務地にほど近いエリアに引っ越してきました。
また転勤となると、
通勤が長くなる
とーっても。
現在は、勤務地→自宅 は30分以内です。
ですが、来年度いっぱいで、
他の技術部門に転勤になると、少なくとも1時間は最低でもかかる。
おーまいごーー。
そんな、アホな。
目の前の仕事をやってきた人は、そのまま残れたり、
管理職の道を引いてもらってるのに、
あれこれリスクを取って、
ふーふー言いながら技術を磨いて実装してきた者が、
結局、管理職にもなれず、
コマとして他の技術部門に転勤になる・・
特に女性の場合は、『女性』というジェンダーで時代の流れに押され上に登れた人はラッキーですが、その枠は非常に少ない。
数人のジェンダーラッキー人事が埋まれば、それでおしまい。
経営陣は圧倒的に男性が多く、対外的に女性の数が埋まれば良い。
うん。
とにかく私は、その【ジェンダー人事】からも思い切りあぶれているのよ。
何なら、
男性と一緒のストロングな技術系人材だと思われておる。
・・損な役回りじゃ。
さぁ、どーーしよ。
本当にどうしよ。
ここまでやったのに、来年転勤の可能性が濃厚。
やればやるほど他の部署からラブコールが来るのは有難いことですが、
やっぱり1時間以上の通勤は気になります。
来年は中学受験は終了していますが、
三男の小1の壁も待ち構えています。
なんだかね～～
でも、サラリーマンだもんね～
ということで、40代中頃。
転職か。
そのまま続けるか、
はたまた、何か違うことをするか・・
いろいろ考えなくてはいけないフェーズに入ってきました。
考えます。
