部署異動をすると、評価・査定はどうなるの?えっ?まさか・・なかったことになるの?!

わたくし、20年以上技術職に従事していましたが、

この春から海外営業に異動となりました。

 

えっ?異動届けを出したか?

異動なんて希望していません

このまま技術系にいたい!と懇願していました。

ですが、異動となりました。

組織なんてそんなもんです。

日本企業は、スペシャリストではなく、ゼネラリストが求められます。

あの部署でも働いて、この部署でもやってみる。そんな人が求められているのです。令和8年でも。知らんけど。

 

ということで、私は毎日、英語と奮闘しています。

恥ずかしながら、40半ばでこんなに英語を勉強するなんて。思っていませんでした。

ええ。

しんどいものです。

 

さて、昨年、私は長年続けてきた技術の集大成を迎えていました。

やっとこさ、その技術を使った製品が生み出されるところだったんです。

 

ただ、予期せぬ不具合を発見しまして、それを潰すために緻密な試験を繰り返していました。

そのおかげもあり、研究の進捗は当初よりも半年ほど遅れることになりました。遅延というやつです。

 

とはいえ、その遅延がなければ不完全なままの製品化となっていたので、ナイス気づき!ではあるのですが、まぁその時の上層部の機嫌が悪かった悪かった。

後から聞いた話ですが、もうその時すでに、

私の海外営業への異動は決定していたとのこと

 

で、異動者のバランスを考えて、違う部署の人も動かして・・

と社内では内密にカチャカチャと駒の動きを想定していたようです。

 

その駒の中でも、モブ駒の私。

モブである私の担当案件が遅延するとのこと。

しかもその案件、たまたま億単位の予算がついている。

 

上層部にしてみれば、

お前、計画通りに進めろや!

この期に及んで遅延って!なんでやねん!

というところでしょう。

 

と言われても、当該本人である私からしても、知らんがなですよ。

こっちは最先端の科学と戦っているねん。

現象をひとつひとつ潰していかないといけない。

科学との戦いなので、予期せぬアクシデントはつきもの。

理系だったら分かるでしょ。今まで研究してきて、そんなの日常茶飯事だったでしょ。

ってお話です。

うん。

待って。

私の上層部にガッツリ理系の人って、おらんわ

理系の部署経験がないということは、素人やないの。

そりゃ、研究は計画通りに行くって思うでしょうよ。

 

いや待ってよ。

現時点でも弊社の中央研究所(私がむか~し働いていた所)で、

進捗が微妙な研究って、アホほどあるじゃないですか。

それこそ特許を申請したぐらいでも、社内での良い評価をもらえるじゃないですか。

 

きいてくれます?

私はほんとたまたまですが、ここ数年で特許が複数受理されました。

申請と受理って、全然違うんです。

特許申請後、特許庁から拒絶理由という通達を突き付けられたり、弁理士と相談して拒絶理由を覆す文章を作ったりするんですよ。

めちゃくちゃ大変なんですよ。

弊社法務部も、大変だね~

ぽにさんが近年で最も特許に絡んでるね~

なんて言ってくれているんです。

 

でね、その集大成の評価を今年頂けると思うじゃないですか。

前の部署で、直属のボスはすこーしだけ良い評価を付けてくれたんですよ。

これが部署のトップ、上層部に受理されたら、

私の給与はちょろっと上がるんですよ。

給与が上がるって切実です。

 

とても楽しみにしていました。

うん。

続きます!

 

続き~!のクリック、泣いて喜びます。

にほんブログ村 子育てブログ ワーキングマザー育児へ

ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!