ハラ立つ～～～！！
イライラが止まらない。
あのですね。
夫とケンカしました。
時を戻そう（ペコパ風）。
11月の中旬に、育休から職場復帰する夫。
まぁ、育休取得するまでも、めちゃめちゃスッタモンダがありまして、やっと3人目で重い腰を上げた社畜の夫。
感謝している部分ももちろんあります。
彼はとある民間企業の研究員として働いています。
40を過ぎたところですし、研究テーマはわんさかあるようです。
彼の指示の下、動いているスタッフ達もそこそこの数（7～8人？）いるとのこと。
うん。
知ってる。
頑張っていると思う。
否定は全くしませんし、研究内容も脂がのってきているのではないでしょうか。
でもね、
私もなんだけどね。
脂がのってきているのは。
何なら、仕事も身体も（後者はいらんやつですけど）。
働き時と子育て時が被る我々の世代
どちらも選択するなら、
それ相応の工夫や知恵、
もしくは諦めが必要になってきます。
我が家の場合、三男が何度か入院をしています。
コロナが併用する中、面会はもちろん制限され、上の子達の生活と看護と仕事と・・非常に大変でした。
再入院やバタバタを考えると、
できれば、夫にもう少し育休を取ってもらいたい。
ということで、先日、打診。
「いや、無理だよ」
ピシャリと断られてしまいました。
理由は以下。
- 復帰前提で研究を進めてもらっている
- 3ヵ月半取るだけでも大変なことだった（かなりマイナスに見られている）
- 三男は抗生剤でどうにかもつでしょ
三男と毎日一緒にいて、溺愛している夫ですが、それとこれとはまた違うようで・・
育休、延長なんて、できません。
というのが夫の答え。
私は、彼が育休復帰すると完全に朝はワンオペになります。
朝、7時台に次男と三男を保育園に連れていき、長男の小学校を見送り・・
夕方も8時近くまで大人は1人。
バタバタ生活が目に見えています。
今までのように宿題や、学校や園でのことを聞くなど、子供達のケアもできません。
ちょっと落ち着くまで、夫に積極的に支えてもらいたい。
実は、仕事も結構ハードでして・・コロナがなければ来月、海外出張が入っていました。
夜間授乳で起きた時に、仕事のことを思い出し、脳内で段取りや計算をすすめて眠れない時もあります（残業代欲しいわ）。
育休延長無理・・とは言い切れない！（ペコパ風）ってなってくれないかなぁ～
と思い、
子供達が寝静まってからもう一度、話し合いました。
「だから、無理だって」
の一点張り。
三男は、耐性ができにくい抗生剤を半年ほど飲み続け、通院で様子をみます。
それでもやっぱり心配です。
できることなら、夫と代わって私が休みたいくらい。
会社にもチラリと相談したところ、もう一度私に育休をさせることは、かなり難しいが、介護休暇は使えるからね。
ですって。
うーむ。
まだ1歳になってないませんし、夫の延長の方がスムーズなんじゃ・・
だがしかし、
そんなことは無理。
ですと。本人談。
私が折れないので、彼も声を荒げて反論してきました。
お互い、一方通行
なんだよ。
もう、大きな声出さないでよ。
自分の意見を通すのって、難しいですね。
結局、
夫は、育休の延長はしないことになりました。
はぁ～～
不安で仕方がないですが、とにかく、しょうがないです・・
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