ブラック企業でもないのに若手がつぎつぎ辞める…日本企業大丈夫か? とあるワーママの考察

タイトルそのままなのですが・・

 

ホント最近、『この人は将来引っ張っていって欲しい!』と思う若手が流出します。

で、私は今まで自分の所属する企業が至らないと思っていました

違いました

いや、確かに至らぬところはありますが、

友人と話していると、日本企業の共通の問題でした

なんなら、自分の所属する企業はまだマシなんじゃないか・・と思うところも出てきたくらい。

根が深い・・

 

まぁ、ちょっと聞いておくんなまし。

講談社withclass『ぽに』今日も寝落ちです!

ブラック企業でもないのに若手がつぎつぎ辞める…日本企業大丈夫か? とあるワーママの考察

 

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ABOUTこの記事をかいた人

10数年前の入社当時は、バリバリ系(自称)を目指してヒジ張って働いていました。 メディアに紹介され、優秀な女性として会社の重要ポストに・・と本気で考えていました。 現実は全く違い、自分の中で上々の結果だと思っても平凡な評価。現実と理想の違いに悶々とする日々。 結婚、自らの転勤、DINKSを経て、待望の子供を出産。 2回の育休を取得し、現在4歳、6歳の育児中。 もうすぐ3人目の出産を控える。 約50平米、賃貸マンションを何とか快適にと模索の日々。 夫婦共に技術系総合職、 お互いの実家は遠方(完全核家族)、 バタバタの育児、 主人は早朝(繁忙期は5時)に出社、 夫婦共に遠出の出張も・・ どこまでいけるか奮闘中の共働家、ともばたけ!