長男と次男が産まれ、ここ数年はヒーヒーでした。
家事に、育児に、仕事に翻弄されて生きてきました。
ただ、子供達が少しずつ大きくなると、全く違う壁に直面しています。
そう、
仕事能力の壁。
復帰してから半年から1年は、リズムを取り戻すことに必死。
仕事に対しても、育児に対しても。
今思えば、よく乗り越えたな・・と考えること多々。小さいお子さんがいるお母さん、本当に偉いです。
私は2回育休を取得しています。
1人目復帰は10か月くらいで2人目の産前休に。
同僚達には申し訳ない気持ちで一杯でした。
2人目復帰した時には、さぁ、恩返しも込めて・・と働いているつもりですが。
最近ね、思うんですよ。
休まずに働いていた人との差を
そして、少し前までは、『小さい子供のいるお母さん』枠みたいな感じで、ちょっと免罪符もありました。
時短勤務です。
私の会社では、『時短の人＝ペース落としています』の目印になっています。
むしろ、時短なのに出張過多で、よくやるよね～という視線も向けて頂け、助かったことも。
しかし、下の子が3歳になり、会社規定の時短も切れました。
フルタイムで再発進して半年以上経つと・・
マズい。
私、能力低いの忘れてた（滝汗）
まざまざと気が付くのです。
勤続、約15年の技術職となると、求められる仕事も違ってきます。
それなのに、ここ5年ほどウェイトを置いてきたのは、
- お家を回すこと
- 子供達が安全に過ごすこと
- 仕事との両立
であり、私の専門分野のペースは、落していないつもりでも、やっぱり遅れている。
あかんです。
社内人間関係においても、同期の男性社員とは雲泥の差です。
こういう時の対処法。
とにかく、基礎・基礎・基礎
基礎を極めること。
もう一度、一から出直します。
10冊以上の本を買い、空き時間に読み漁っています。
スポーツでもそうですよね。
基礎体力や柔軟性を担保せずに、いきなり取り組むと思わぬ怪我をしたり。
今までの人生、怪我ばかりの私。
基礎は何に対しても必要。
人間関係についても、慌てずにまず近くの人からの信頼関係の構築に勤しみます。
でも、基礎って・・
本当につまんないデス
はい。
20年前の学生時代ならまだしも、40手前にして基礎からの再スタートは、気力も体力いや耐力もいる。
新しい分野なら、ドキドキワクワクするけど、今までの分野をもう一度洗うのは、正直、苦痛です。
変に、『委託』や『後輩に仕事を頼む』などのサボることも覚えてしまってるので、自分を正すのはしんどいです。
でも、やります。
ワーママの地味に高い壁、越えてみるとします。
いけるんか？ヒーヒー
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