前回の続き
【辞めるぜシリーズ】
「会社、辞めます」と上司に言った件
お付き合いありがとうございます。
もうほとほと疲れており、本当に嫌だわ・・・
さて、
会社、辞めます
と言い出したのは、
とある書類を見せられたからです。
たかが書類。
されど書類。
どんな書類？
その書類には来年度の研究課題が設定されていました。
こんな感じです。
【研究課題】
- つまようじを立てる ：Aさん
- 身の回りの整理をする：Bさん、Cさん
- ピンク色のつまようじを立てる：Aさん
- PC内にフォルダーを100個つくる：Cさん、Dさん
- ・・・
箇条書きで、
15個ほど研究課題とその担当者が書かれていました。
でね、
私の担当、
何個だったと思います？
15年以上勤務する、
一応、
カンフル剤として投入される人ね。
1個だけ
4月より2年目になる新入社員ですら3入っており、私よりも5年ほど入社が上の人が7入っているんです。
しかも私の1個、
かなり難関。
【・新規でアイデアを出して頑張る：ぽにさん】
何ですかそれ・・
という目標。
「この1行にいろんな考えが入っているんだよ。」
上司はそう説明しましたが、
えーーっと、例えば7つ入っている方は、私の7倍やっているってことですかね・・
いや待て。
それはない。
申し訳ないけど、毎日ぺちゃくちゃ喋っている人だよね。
私は彼の上司でも何でもないけど、分かるよ。
結果も、う～んな感じで、見せ方だけは天下一品。
悪い人じゃないけど、そもそも大人になれば、本当に悪い人には滅多に遭遇しない。
要するに、
オジサン方は、出せる分だけ書き下している。
だいたい、【つまようじを立てる】案件の横展開している【ピンクのつまようじを立てる】は1つに絞れるんじゃなかろうか。
なんでやね～ん
突っ込みどころ満載。
1年後、ここにいて結果を出したとしても、
課題が1つだと、
絶対に評価が低いよね
プチン
何かが切れた音がしました。
あっ、や～めた。
あほらし。
私はその用紙を部内の何人かに見せました。
皆、びっくりしていました。
えっ・・こんな課題の羅列なの？
ぽにさん、1つしか課題ないやん。
しかも、う～～んなメンバーが多数の課題をこなしているように見える。書類上は。
特に、仲の良い先輩に言われたことが響きました。
「今後、ぽにさんを全然知らない人は、この用紙を見ると思うよ。全く課題に関われていない人だね。逆にあのいつもお喋りして、働きぶりがう～んなオジサン達、いっぱい課題あるんだ・・って思うよ。」
確かに～～
見せ方って大切
でね、私はその書類を持って、
もう、いいや。
辞めよう。
プログラミングも本格的に触ってるから、何かしら職はあるだろ。
頭で考えてばかりで、1歩を踏み出せない『転職』。
勢いは良くないかもしれないけど、
考えていたらきっと変えられないよ。
その足で、部長の席に行ったのでした。
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